Hári nélkül nyert a Modo
Új helyzet, a magyar csatárnak meg kell küzdenie csapatbeli helyéért.
Mint azt korábban már megírtuk, a csapat vezetése nem nézte tétlenül, hogy a Modo utolsó a svéd elitben, január elején edzőváltásra szánták el magukat. Az új edzőpáros elképzeléseibe a magyar center játéka kevésbé illeszkedett, mint elődjénél. Emlékezhetünk rá, hogy Hári János parádésan kezdte a szezont, sok lehetőséget kapott előnyben is, amit pontokkal hálált meg, később azonban teljesítménye ? akár az egész csapaté ? visszaesett. Hári tehát az új edzőknél visszasorolódott a negyedik sorba, ráadásul nem is középen, hanem a szélen kapott helyett.
Időközben a játékoskeretet is megerősítették, a Bajnokok Ligájában kis híján döntőbe jutó Karpat csapatából érkezett Juha-Pekka Haataja, de kevéssé megbízható pletykák szerint szó van Marcel Hossa leigazolásáról is. A csapatnak 15 fordulóval az alapszakasz vége előtt 9 pont a hátránya a biztos bentmaradást jelentő 10. hellyel szemben, ráadásul egyszerre két együttessel kell versenyeznie, ami lassan kilátástalanná teszi a küzdelmet.
Ez csak azért érdekes, mert ha a Modo nem akar a Djurgarden sorsára jutni, akkor alaposan meg kell erősítenie a keretét vagy a szisztémán kell jelentősen javítani, hiszen a Kvalserien, vagyis az első osztály utolsó két helyezettje és a másodosztály első négy helyezettje között megvívandó osztályozó, roppant kemény küzdelmeket ígér. Hári mellőzése csütörtökön újabb szintet lépett, nem nevezték a Djurgarden elleni keretbe. A meccset végül hosszabbításban nyerte a Modo 3-2-re, immár Hári nélkül.
A játékos blogunknak minderről igen realista szemlélettel beszélt: “Van ilyen, ez is a profi sport része. Nincs más hátra, vissza kell küzdenem magam a kezdőbe. Sokat kell dolgoznom és élni a legközelebbi lehetőséggel.” Túl nagy aggodalomra mindazonáltal nincs ok, hiszen Hári így is csapata ötödik legponterősebb játékosa, holtversenyben a legtöbb asszisztot adta. Bízzunk benne, hogy teljesítménye hamar meggyőzi az új szakvezetést is arról, hogy helye van a csapatban.